人才战略
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    公司的长远、健康发展,离不开适合科茂的优秀人才以及相应的制度、空间和氛围。制订正确的人才战略意义重大,人才战略为公司的人力资源管理选人、用人、育人、留人等管理工作提供正确指导思想和方向,是公司整体战略中不可或缺的重要组成部分。
德才兼备,诚信为先
  注:此为选人原则,我们在招聘和提拔人才时必须遵循的指导思想和方针。所招聘和提拔的人才既要有良好的专业水平和能力,更要具备优秀的思想品质和道德水平;诚实、讲信用、遵守承诺、忠诚的人才将备受我们的尊重和推崇。
人尽其才,优胜劣汰
  注:此为用人原则,我们在人才使用过程中必须遵循的指导思想和方针。我们将大力营造和建设一个能够让每个人都能充分发挥自己的才华和能力的良好环境和平台;优秀、追求卓越的员工将会予以重用和提拔,不思进取、不符合公司核心价值观、违反公司规章制度以及绩效考核为差等的员工将会被淘汰。
因才而育,崇尚创新
  注:此为育人原则,我们在人才培育过程中必须遵循的指导思想和方针。公司将会根据每个人的优势、特点和潜质,为其制订有效的职业生涯规划,指出适合个人的发展和上升通路,并进行持续地培训和指导;公司极力推崇创新精神,大力培育创新型人才。
真诚合作,共创卓越
  注:此为留人原则,我们在留住人才方面所做的工作必须遵循的指导思想和方针。为了公司永续经营和基业长青、员工自我价值的提升和生活品质的提高,我们倡导公司和员工间、领导和下属间、部门和部门间、员工和员工间等各利益相关者彼此坦诚相待、真诚合作;员工快乐工作和生活,齐心协力共同创造公司辉煌的成就和业绩,共同分享丰盛的成果。