1.导言

《公司商业行为准则》是科茂公司的职业道德准则，它基于公司“诚信、创新、专注、卓越”的核心价值观制定，并符合公司的可持续经营原则及公司经营地的法律法规。本准则适用于公司全体人员。

2.遵守国内国际法律法规

我们遵守所有适用的国内国际法律法规。

我们遵守全球所有适用于公司的反贿赂法律、法规和公约，禁止为获得或保留业务、获取任何其他不正当利益实施贿赂和腐败行为。

3.尊重并促进人权

我们尊重每一名员工，并给予同等的个人成长和职业发展机会，不因性别、年龄、种族、民族、残障与否、国籍、性取向、宗教信仰、政党背景、婚姻状况、经济状况或职位而歧视员工。

我们承诺禁止在供应链中出现使用童工及强迫用工的现象， 公司用工时尊重员工意愿，禁止强迫劳动。公司也不使用强迫劳动产品。

我们保护员工的自由结社权和集体谈判权。

4.以高水平的职业道德标准要求自己

我们以高水平的专业精神诚信经营，并遵守高水平的职业道德和法律标准。

我们致力于建立公平、负责及互惠互利的合作伙伴关系。

我们努力保持准确、完整的内部记录，并发布准确、透明的外部报告。

5.尊重环境

我们最大限度地降低运营对环境造成的影响，开展负责任的采购，并尽最大努力高效利用资源。

我们遵守环境法律法规，并力争高于该等法律法规要求的标准。

我们完全配合各种环境调查或监控，并公开、如实地报告我们的环境相关表现。

我们将向土壤、水源和空气中的排放控制在允许的水平之内，并降低我们的产品在其整个生命周期内对环境的影响。

6.致力于为员工创造安全、健康及公平的工作环境

我们在工作之前进行必要的安全培训，如遇他人发生危险或违反安全准则，即出手相助或予以阻止。

我们遵循当地健康与安全法律法规，保证员工的安全，有条件时执行高于该等法律法规要求的标准。

我们鼓励员工在工作和个人生活之间保持一种健康的平衡， 严禁工作中出现任何生理、心理或性方面的虐待、胁迫或骚扰行为。

7.做优秀企业公民

我们重视我们所在的社区，并且与邻为善、以邻为伴。

无论在全球任何地方，我们都尊重本地民众和社会的文化、风俗和价值观。

我们积极推动所在本地社区的社会和经济发展，并尽最大努力降低我们经营所产生的负面影响。

我们积极听取并重视本地民众的意见，鼓励我们的员工积极参与社区活动。

8.防止利益冲突

我们确保公司的业务不受任何个人利益或关系的影响。

我们确保报销员工的公务差旅费和住宿费，并严禁员工向客户赠送或接受客户超出合理范围的礼品、娱乐或招待。

我们禁止员工利用职务之便谋求私利。

我们禁止员工在任何现任或潜在商业合作伙伴或供应商任职

9.保护公司有形及无形资产(包括知识产权、机密信息及公司名称)

我们保护公司机密信息和专有信息的安全，仅在公司外部人员经批准签署保密协议后才将该等信息向其披露。

我们采取所有合理措施保护我们的计算机系统，并确保密码的安全和时效。

我们重视创新，保护公司的知识产权。

我们确保公司的有形和无形资产归公司所有，无论个人职位如何，均不归任何个人所有。